为进一步加强公司安全文化建设，，，，，，，，营造企业安全文化氛围，，，，，，，，夯实安全文化基础，，，，，，，，提高全员安全出产意识，，，，，，，，强化全员安全出产责肆意识。。。。。。。8月25日，，，，，，，，6731顶级游戏进行第八届“安康杯”安全知识技术较量，，，，，，，，公司总裁李清涛、副总裁秦怀、副总裁边兴海、总管帐师周秋、高级技术专家赵万臣出席这次活动。。。。。。。安全监察部部长赵威主持。。。。。。。

开幕式上，，，，，，，，公司副总裁秦怀做了赛前带头，，，，，，，，他强调，，，，，，，，安全责任沉于泰山。。。。。。。要通过发展较量活动把安全思想贯通于每一名职工的脑海中，，，，，，，，使“以报答本、安全发展”的理想更深刻人心，，，，，，，，使“安全第一、预防为主、综合治理”的方针进一步落实，，，，，，，，为公司稳重发展营造安全的出产环境。。。。。。。同时，，，，，，，，但愿每一个参赛队员，，，，，，，，纵情阐扬，，，，，，，，充分展示自己的能力，，，，，，，，赛出成就，，，，，，，，赛出水平，，，，，，，，赛出交谊，，，，，，，，赛出风格。。。。。。。

本次较量凭据分歧工作场景要求分为重要掌管人级、中层治理干部级、员工级三个级别，，，，，，，，设置有论说、答题、实操、安全出产月板报四个环节，，，，，，，，共有焦化公司代表队、甲醇公司代表队、新能源公司代表队、供热公司代表队、石墨烯公司代表队、电厂代表队、水处置厂代表队、质检中心代表队8支代表队参赛，，，，，，，，现场“火药味”十足，，，，，，，，掀起一股安全知识的比拼热潮。。。。。。。

角逐现场，，，，，，，，选手们心灵鼓满、应对镇定，，，，，，，，各单元重要掌管人首先从本单元安全治理系统建设、安全尺度化建设等方面畅所欲言，，，，，，，，献计献策，，，，，，，，凭着火速地思想和过硬的知识，，，，，，，，不断赢得现场评委点赞。。。。。。。中层治理干部级环节萦绕《安全出产法》、《突发事务对应对法》、应急预案、现场安全治理四个方面进行答题，，，，，，，，角逐成就高吩斓出，，，，，，，，体现出选手们持久堆集的专业安全出产知识素养。。。。。。。员工级较量则模拟工作现场应急接济需要设置了理论与实操两个环节，，，，，，，，角逐中员工们踊跃答题、比拼技术，，，，，，，，热潮迭起，，，，，，，，寂转造了较量优良氛围，，，，，，，，又加深了员工把握安全知识的水平。。。。。。。

重要掌管人级较量环节

安全知识问答环节

经过强烈角逐之后，，，，，，，，花落谁家，，，，，，，，终见分晓。。。。。。。经过现场分数统计，，，，，，，，公司副总裁、安全总监边兴海颁布了6731顶级游戏2022年“安康杯”安全知识技术较量各个环节评分了局。。。。。。。最终新能源代表队以总分515.2分的成就拔得头筹；；；；；；；；质检中心代表队以510.94分的成就夺得第二名；；；；；；；；石墨烯公司代表队以509.92分的成就位列第三名。。。。。。。

安全知识较量颁奖环节

赛后，，，，，，，，公司总裁李清涛对较量活动进行了总结讲话，，，，，，，，以为本次较量筹备充分、组织有序，，，，，，，，选手们心灵鼓满、素质过硬，，，，，，，，较量活动获得圆满成功，，，，，，，，达到了较量推进建，，，，，，，，以较量提意识的主张。。。。。。。要求各单元要以本次安全知识技术较量为契机，，，，，，，，持续一连安全出产浓密的文化氛围，，，，，，，，全面贯彻落实公司安全出产会议心灵，，，，，，，，始终把安全出产放在第一位。。。。。。。同时，，，，，，，，提出各单元要持续当前锋、争一流，，，，，，，，创新实干、振奋作为，，，，，，，，不休推动公司各项工作再上新台阶，，，，，，，，奋力谱写6731顶级游戏事业高质量发展的新篇章，，，，，，，，以现尝试动和优异成就迎接党的二十大成功召开。。。。。。。